Las empresas que alinean su visión, cultura y estrategia obtienen hasta tres veces mejores resultados

No lo decimos solo nosotros. Diversos estudios, como el realizado por McKinsey con más de 800 organizaciones, avalan que la salud organizacional tiene efectos en el corto plazo en la cuenta de resultados.

Invertir en formas de trabajar integradoras genera beneficios:

+37%

ventas

+31%

productividad

+19%

eficacia en las tareas

*Datos de “The Happiness Advantage” (Shawn Anchor), Gallup y Harvard Business Review

Un proceso con resultados desde
el primer día

Fundamentos
estratégicos

Las organizaciones que quieren crecer necesitan claridad para tomar decisiones, comunicar desde su esencia y contar con un equipo cohesionado. Acompañamos a tu empresa en un proceso estratégico para revisar vuestros principios rectores, diseñar vuestra brújula organizacional y las acciones que os permitirán llegar más lejos.

Liderazgo
regenerativo

La cultura y la capacidad de impacto de tu organización se basa en buena medida en el paradigma organizacional y el modelo de liderazgo de las personas que la dirigen. Sólo desde la claridad interior es posible guiar la transformación de las organizaciones e impulsar a las personas que las conforman.

Comunicación
empática

Un buen ambiente de trabajo es clave para mejorar el desempeño de la organización. Y esto lo conseguimos con una comunicación efectiva que construye un espacio común. Con nuestro entrenamiento, las personas aumentan su empatía y aprenden a escuchar mejor, a entender a sus compañeros, comunicar sus necesidades, a hacer reclamos sobre sus acuerdos y gestionar conflictos.

Nuevas formas
de pensar y actuar

Hacer las cosas como siempre ya no funciona. Acompañamos a tu equipo a desarrollar nuevas formas de pensar, a diseñar acciones que generen cambios sistémicos y movilizar a otras personas u organizaciones hacia el propósito de tu organización.

Trabajo
en equipo

Hacer las cosas como siempre ya no funciona. Acompañamos a tu equipo a desarrollar nuevas formas de pensar, a diseñar acciones que generen cambios sistémicos y movilizar a otras personas u organizaciones hacia el propósito de tu organización.